3月28日，市工商联会同市中级法院、市人社局共同举办全市劳动争议实务培训班，邀请了安徽省高级人民法院三级高级法官台旺、省人社厅劳动人事争议仲裁院审理庭庭长程龙进行专题授课。全市两级法院审理劳动争议案件法官，全市两级仲裁院专（兼）职仲裁员，市、县（区）工商联及所属商会调解员，有关会员企业人事部门负责人等80余人参训。

省高院台旺法官结合司法实践，从近年来劳动争议案件受理趋势分析、劳动争议案件的特点、劳动争议基础理论、劳动争议审判实务案件疑难复杂问题以及法答网精选问题解答五个方面进行了详细讲解，并特别针对劳动关系的认定、超龄劳动者用工、用人单位与劳动者因调岗引发的争议、经济补偿金的计算等问题进行了细致精深的阐述。同时，台法官还结合具体案例，提醒用人单位要依法与劳动者建立劳动关系，规范用工管理。授课内容丰富，案例详实、重点突出、层次明晰。

省人社厅劳动人事争议仲裁院审理庭庭长程龙围绕劳动争议案件常见热点、焦点、难点问题，结合具体案例，从仲裁观点、法院观点以及个人观点进行了多角度的探讨，为参训人员生动阐述了相关法律规定的法律逻辑，有很强的针对性、指导性。并与在座学员分享了自己在调解劳动争议案件所收获的经验与方法。

此次培训班紧贴当前劳动争议案件实际，内容深入浅出，有较强的理论性、系统性、针对性和可操作性，不仅加深了学员们法律认知，也解答了业务疑惑，让大家思想上“充满电”，工作上“赋强能”。市工商联将以此次培训为契机，进一步加强与法院、人社部门、工会等部门的沟通交流，共同推进建立劳动争议全链条诉源治理机制，通过问题联治、工作联动、案件联调、和谐联创，推动全市形成“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终结”的劳动争议梯次过滤和分层解决体系，为劳动者和用人单位提供“协商——案前调解——仲裁——诉讼”的劳动争议全流程调处路径，有效降低劳动争议案件增量，实现纠纷共治。（市工商联梅超）